人のアサイン

元ネタは知人の日記だが、次の二人がいるとする。

• Ａさん（スキルＡ＝100点、スキルＢ＝80点、スキルＣ＝20点）
• Ｂさん（スキルＡ＝30点）

次の二つの仕事がある場合、どうアサインするか？

• スキルＡが必要な仕事
• スキルＣが必要な仕事

マルチなスキルのある優秀なＡさんにスキルＡの仕事を割り振りたいが、Ｂさんが出来るのがスキルＡの仕事しか無いので、ＡさんにはスキルＣの仕事を割り振る。二人の評価はどうなるか？

• Ａさん＝20点（スキルＣ）
• Ｂさん＝30点（スキルＡ）

かくして、Ｂさんの方がＡさんより評価が高くなってしまい、Ａさんのモチベーションが下がることになる。もし、ＡさんにスキルＣの能力が無かったとしたら、評価が100点になっている可能性が高い。
では、どうすれば良かったのか。次のアサインなら、Ａさんの得意なスキルを評価対象にできるが、Ａさんに仕事が集中することになる。

• Ａさん＝スキルＣの仕事＆Ｂさんのメンター役
• Ｂさん＝スキルＡの仕事

どうすれば、うまく仕事を回すことができるのだろうか？
過激な解としては、スキルＣが必要な仕事を断り、Ｂさんをクビにすることだ。実際には出来ないけれど。